Ombres Chinoises est une organisation suisse à but non lucratif. |
BESOIN D'AIDE?
Vous pouvez soumettre votre requête et proposition pour un partenariat avec Ombres Chinoises. Les associations, organisations, etc. (partenaires) qui désirent collaborer avec Ombres Chinoises (OC) sont informées ici des conditions qui règlent le partenariat. Critères primaires 1. Le partenaire doit être une organisation à but non-lucratif, dont les efforts dans le domaine de l’aide et du développement de l’enfance sont compatibles avec ceux de OC. 2. Le partenaire ne doit avoir jamais violé la “Convention des droits des enfants” de l’ONU. Le partenaire ne doit pas appartenir à un organisme gouvernemental. Droits et devoirs Nous voulons être clairs et transparents avec nos donateurs et membres. C’est pour cette raison que nous demandons aussi de la clarté et de la transparence à nos partenaires. Pour une bonne et étroite collaboration et pour faciliter les tâches de chaque organisme engagé par le partenariat, certains points doivent être respectés. 1. Avant chaque collaboration avec OC, le partenaire doit soumettre un projet respectant les lignes-guide. 2. Si le projet est accepté, les fonds dévolus par OC doivent être intégralement utilisés pour le projet/s discuté, selon les termes du contrat établi avec OC. Les fonds ne peuvent pas être utilisés pour des dépenses non prévues. En cas de modifications au projet, le partenaire doit informer OC dans un délai court et acceptable. 3. Un compte-rendu sera fourni à OC, si demandé, selon le contrat. OC se réserve le droit d’effectuer des vérifications inopinées. OC se réserve le droit d’accéder aux livres comptables du partenaire afin de mieux en comprendre le fonctionnement. En cas de fraude ou de non-respect des points cités et mentionnés dans le contrat avec OC, le partenaire s’engage à retourner la totalité des fonds perçus, qui seront utilisés pour d’autres projets. Pour soumettre votre requête, veuillez svp remplir notre formulaire. Pour d’autres informations, veuillez nous contacter svp. |